 |
unterstützt die Eigenverantwortlichkeit und die Selbsthilfepotentiale der Beteiligten. liefert Hilfestellungen und Unterstützung für den Einzelnen. hilft Handlungsorientierungen und Lösungen zu erarbeiten. schafft emotionale Entlastung. fördert die kommunikativen Fähigkeiten (aktives Zuhören, Ausdrücken von Gefühlen, Spiegeln, nicht verletzendes Konfrontieren, Achtsamkeit für non-verbale Botschaften). unterstützt die Erweiterung des methodischen Könnens und der eigenen Beratungskompetenz.
Im Kollegialen Coaching
wird mit verschiedenen Rollen gearbeitet. Die Aufteilung der Rollen verhindert Verstrickungen und erhält das prozesshafte Element in der Beratung.
|
|
|
