 |
die Erarbeitung gemeinsamer Zielsetzungen und Verhaltensregeln, die für die Zielerreichung notwendig sind. die Herstellung einer offenen und effizienten Kommunikationskultur. die Entwicklung von Vertrauen und Verantwortung. die Klärung der von den Mitarbeitern/innen eingenommenen Rollen. die effizientere Zusammenarbeit verschiedener Arbeitsbereiche und Abteilungen.
In der Teamentwicklung
verbinde ich Outdoorelemente und das Beratungskonzept des „Adventure Based Counseling“ mit klassischen Ansätzen der Teamentwicklung.
Darüber hinaus kommen Methoden der Kommunikationspsychologie, der Moderation und der systemischen Organisationsberatung zum Einsatz. ALEA / bsj
|
|
|
